En declaraciones a Servimedia, el secretario de Coordinación Sectorial de la Federacion de Servicios Públicos de CCOO (FSP-CCOO), José Gálvez, explicó que "hay que ver como se concreta esta propuesta, pero en principio, si se garantiza la transparencia de las evaluaciones, parece positiva".

En este sentido, señaló que la aplicación de esta iniciativa "es complicada, ya que no debe depender de la arbitrariedad".

Gálvez apuntó que los funcionarios ya prueban su capacidad para el puesto que van a desempeñar cuando hacen las pruebas de selección, por lo que las razones para cesar a un empleado público de su puesto deberían ser disciplinarias. "En estos casos, tiene toda lógica que los funcionarios pierdan su puesto", afirmó.