La central argumenta que se ha cumplido con la demanda de ue las ayudas a la contratación se vayan reduciendo, ya que actualmente cubren el 48,1% de la cotización empresarial y a mediados de año este porcentaje descenderá al 35,5% para los primeros doce meses de ayudas y se llegará al 29,4% en los segundos doce meses.

CCOO sostiene que este sistema contribuirá a reducir el empleo temporal y recalcó que es la primera vez que el Gobierno negocia la política de incentivos con un sindicato.

El establecimiento de mecanismos de control en las bonificaciones hsta ahora inexistentes, como el cruce de datos entre el Inem y la Seguridad Social, es otra de las ventajas que destaca.

La central sindical deduce que, en definitiva, estas medidas "contribuirán a un empleo más estable y de mayor calidad", al tiempo que mantendrán los ingresos de la Seguridad Social.