Según el sindicato, con esta campaña en favor del derecho al trabajo, la educación, la formaión profesional y la dignidad, se persigue alcanzar una mayor integración de las personas con discapacidad y la equiparación de este colectivo con el resto de los trabajadores en materia de salarios y condiciones laborales.

Entre los objetivos de la campaña figuran la inclusión de "cláusulas sociales" sobre horarios, denuncia de la discriminación salarial de los trabajadores, exigencia a las administraciones de un balance del cumplimiento de la cuota de reserva de empleos para discapacitados y un incrmento de plantilla en los centros de trabajo.

Además, CCOO planteará la reserva de plazas en el sistema educativo para las personas con discapacidad y la exención de tasas o matrículas.

Asimismo, solicita más planes de formación en las empresas para las personas discapacitadas, garantías de unas condiciones dignas de salud y jubilación y la aportación de más fondos públicos destinados a la atención de las personas dependientes.

La campaña se enmarca en el desarrollo de dos recientes directivs europeas sobre empleo y racismo, y en el artículo 13 del Tratado de la Unión Europea sobre la no discriminación por razón de discapacidad.

Igualmente, CCOO ha expresado su apoyo a la declaración "No discriminación, más acción positiva es igual a inclusión social", aprobada en Madrid durante el Congreso Europeo de las Personas con Discapacidad, celebrado en marzo de 2002.