CCOO entiende que ni las comisiones paritarias de vigilancia de los convenios colectivos, de la que forman parte patronal y sindicatos, ni los juzgados de lo social son el marco adecuado para resolver muchos conflictos de índole laboral.

Propone, en consecuencia, que entreuna y otra instancia, se sitúen unos órganos de arbitraje para resolver sobre aquellas cuestiones en que no hubiese acuerdo al nivel de la comisión paritaria. El sometimiento a estos órganos sería voluntario, pero sus decisiones tendrían carácter vinculante.

Estos órganos deberían actuar, según la propuesta de CCOO, a modo de tribunales laborales con facultad para nombrar, de forma unánime, el árbitro capacitado para zanjar el conflicto.