El sindicato asegura que hay que garantizar que el uso de los contratos temporales se ciña exclusivamente a las causas establecidas por la ley. Además, propone el incremento de las cotizaciones empresariales a la Seguridad socialde estos contratos.

Para reducir la temporalidd en la administración pública, aboga por la incorporación del criterio de empleo estable en la subcontratación de obras y por la prohibición de utilizar las empresas de trabajo temporal.

La central explica que el Gobierno y las diferentes administraciones públicas deben promover la dotación de empleo a través de las ofertas de empleo público, de forma que se asegure el mantenimiento de los puestos de trabajo y el funcionamiento de los servicios públios.

Finalmente, cree necesaria una reordenación negociada de los incentivos al empleo existentes, para fomentar la estabilidad del trabajo y la reducción de la jornada laboral.