Los convenios de eficacia limitada son aquellos en que los firmantes no alcanzan el 60 por ciento de la representación de los trabajadores del sector.

En opinión de CCOO, estos acuerdos constituyen "una de las distorsiones más graves de la negociación colectiva, materializada en nuestro país enlos periodos de mayor división sindical".

A su juicio, "ni las relaciones en el movimietno sindical están marcadas por la división, sino por la unidad, ni estos acuerdos tienen parangón en la Comunidad Europea".

Para CCOO, ha llegado el momento de plantearse "desde la unidad, mirando al futuro inmediato en función de los intereses de los trabajadores y de los sindicatos representativos, afrontar de común acuerdo la erradicación de tales prácticas, que además de dividir, discriminan y enfrentan a os trabajadores entre si, de una misma empresa o rama de actividad".