En un comunicado de prensa hecho público hoy, el sindicato plantea la necesidad de reducir la contatación temporal en las administraciones públicas, incorporando el criterio de empleo estable en la subcontratación de obras o servicios.

Para ello, CCOO pretende impedir que las necesidades laborales de las administraciones públicas sean cubiertas por empresas de trabajo temporal, con lo que una vez adjudicados los trabajos a una determinada empresa, ésta no podrá subcontratar la actividad.

El objetivo de esta propuesta es fomentar la estabilidad del empleo, aumentando la contratación indefiniday los contratos formativos, dada la alta tasa de contratos temporales, tanto en el sector privado como en el público, y sus efectos negativos sobre el trabajador, la empresa y el gasto en prestaciones por desempleo.

Comisiones considera que una adecuada dimensión y distribución del empleo público es "una condición necesaria para una eficaz y eficiente prestación de servicios públicos de calidad", por lo que estima que el Gobierno y las Administraciones Públicas deben promover el mantenimiento del voluen actual de empleo a través de las ofertas de empleo público.