En su opinión, hay que establecer plazos adecuados para cada materia, teniendo en cuenta que muchas de ellas ya cuentan con plazos establecidos.

De esta forma, CCOO recuerd que el Acuerdo de Formación Continua debe ser firmado "cuanto antes" y que la vigencia del de Pensiones concluye este año, al igual que la del Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos. Además el referido a negociación colectiva expira en abril de 2001 y el de Cobertura de vacíos cuando acabe 2002.

No obstante, para el sindicato son cuatro los objetivos principales de negociación: pleno empleo estable, seguro y con derechos; mejora y ampliación de la protección social; fortalecimiento de la paricipación colectiva; e intervención en decisiones legislativas y presupuestarias.