Según informó hoy Virgilio Heras, secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras-Madrid, el nuevo documento exigirá la equiparación de las pensiones de este colectivo al salario mínimo interprofesional, las transferencias en materia social a la Comunidad Autónoma de Madrid, la formación y capacitación de estas personas y la eliminación de barreras arquitectónicas.

CCOO propondrá, además, la transformación de los Centros Especiales de Empleo y entros Ocupacionales en empresas ordinarias o en cooperativas de trabajadores.

En la actualidad, de los 3.300.000 madrileños en edad laboral, 395.000 padecen algún tipo de minusvalía. Según los datos que maneja el sindicato, durante el año pasado sólo fueron contratadas en la CAM 649 personas discapacitadas, mientras que en todo el Estado fueron 3.941.

OFICINA DE INFORMACION

El sindicato inició hace algunos meses un plan de acción para favorecer la integración laboral de este colectivo y creó ua oficina de información por la que han pasado en los últimos ocho meses unas 1.500 personas.

Ahora, los responsables de la organización sindical han elaborado un manual sobre acceso al empleo para minusválidos, en el que está recogida toda la legislación vigente sobre el tema, las subvenciones y ayudas para actividades profesionales y las prestaciones sociales y económicas derivadas de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI).

En otro apartado, el folleto ofrece información sobrela Ley de Pensiones no Contributivas y las medidas en materia presupuestaria, financiera y tributiva que afectan a este colectivo.

CCOO-Madrid está elaborando en estos momentos un estudio sobre la integración laboral de las personas afectadas por minusvalía en la CAM.