En un comunicado difundido hoy, el sindicato defiende la "necesidad de desincentivar el uso abusivo de la contratación temporal, de la misma maner que el Gobierno incentiva económicamente la contratación estable".

Asimismo, CCOO considera que estas y otras de medidas pueden contribuir a reforzar la estabilidad y calidad del empleo, dada la alta temporalidad (1 de cada 3 personas tiene un empleo temporal) y la rotación permanente de 5 millones de trabajadores, que está teniendo consecuencias negativas sobre las condiciones de trabajo y la siniestralidad laboral entre otras.

En este sentido, el sindicato pretende limitar el encadenamiento decontratos temporales, reducir la temporalidad en la Administración, modificar el nuevo anteproyecto de ley de contratos de las Administraciones Públicas y negociar una nueva norma de incentivos al empleo estable y a jornada completa.

Finalmente, CCOO anuncia que presionará a las organizaciones patronales para que asuman sus compromisos en favor de la estabilidad del empleo, a través de la negociación de los convenios colectivos.