CCOO valora el importante número de mujeres que va a participar en las decisiones del sindicato, si bien señala que la cifra aún escasa en relación a la presencia de mujeres en el mercado laboral.

"Es importante y una buena manera de percibir el constante crecimiento y protagonismo de las trabajadoras en la toma de decisiones", destaca la central que lidera José María Fidalgo.

A juicio de CCOO, la incorporación de más mujeres en todos los niveles puede aportar un modelo de trabjo en equipo, una gran creatividad, mucha constancia y pragmatismo a la hora de abordar las tareas de dirección.

Asimismo, advierte que las discriminaciones laborales sólo se superarán contando con las mujeres en los procesos de negociación de convenios colectivos y logrando la complicidad de los hombres; "se evitará así la firma de convenios que recojan elementos discriminatorios", concluye el sindicato.