El sindicato remitió una circular a todas sus organizaciones en la que propone una serie de medidas que afectan a la organización del trabajo, referidas a la información previa, el período de consulta y negociación, la implantación de nuevos sistemas y la subcontratación.

Por otra parte, CC.OO señaló los criterios establecidos en el Acuerdo Interconfederal, "qu se incorporarán en los convenios sectoriales y que habrá que desarrollar sindicalmente".

Entre ellos destacan; la información, consulta y negociación sobre modalidades de contratación, reestructuración de plantillas y supuestos de contratación; y los procedimientos de información y seguimiento de los despidos colectivos en el ámbito correspondiente.