El documento analiza indicadores como los datos de empleo y paro, el tipo de estudios, el sector laboral en el que trabajan, el tiempo que tardan en encontrar un empleo, las diferencias salariales con los hombres y la jornada.

Además, se incluyen datos como la edad y el estado civil, que, según CCOO, demuestran cómo a la mujer se le penaliza significativamente más por determinadas circunstancias, como el hecho de estar casadas.