Este plan de Formación Continua, promovido por la Federación Sindical de Administración Pública de CCOO, es fruto de las necesidades detectadas por el sindicato entre los empleados públicos españoles con dificutades de acceso a la formación contina presencial, en razón del puesto de trabajo, destino en zonas rurales, horario de trabajo, localidad de trabajo diferente de la del domicilio, y situaciones personales.

En cuanto a los criterios de selección de los funcionarios, CCOO ha tenido en consideración la relación de los objetivos y contenidos con el puesto de trabajo, y para los trabajadores con discapacidad (minusvalía superior al 33 por ciento), reservó un número de plazas superior al 5 por ciento.

Los contenidos de los 13 cursos van esde la Gestión Presupuestaria, Administración Financiera Local, Desempeño de las Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales, Procedimiento Administrativo a través de Internet, Inglés y Francés.