El convenio ha sido firmado sólamente por CCOO, por lo que tendrá ua eficacia limitada, de manera que sólo afectará a los trabajadores afiliados a este sindicato y a los empleados que se quieran adherir al convenio. UGT no ha suscrito el acuerdo porque no está de acuerdo con sus contenidos.

El convenio, que tiene una vigencia del 1 de marzo de este año al 31 de diciembre de 1996, establece que la subida salarial de los diez meses de 1995 se aplicará sobre las tablas salariales del pasado 1 de marzo, pero los trabajadores lo cobrarán en enero de 1996.

Lo mismo ocrre con la subida salarial de 1996, que será del 4,5% sobre las tablas salariales del 1 de enero de 1996, pero la percibirán en enero de 1997.

Además, los trabajadores de Iveco-Pegaso recibirán una paga no consolidable el 30 de junio de este año, que varía entre las 20.000 y las 30.000 pesetas, según las categorías, y otras dos en noviembre y en julio de 1996, que oscilan cada una entre un mínimo de 30.000 pesetas para las categorías más bajas y 36.000 pesetas para las más altas.

Fuentes de CCOO onsultadas por esta agencia indicaron que con estas pagas y la subida salarial los trabajadores de menos categoría cobrarán en los 22 meses de vigencia del convenio un mínimo de 170.000 pesetas más y los de las categorías más superiores 207.000 pesetas más.

Además, el convenio firmado entre CCOO y la dirección de Iveco-Pegaso establece un plus de presencia, que sustituye y supera al plus de puntualidad que cobraban anteriormente. Los trabajadores cobrarán el cien por cien de este plus, que se fija en .100 pesetas al mes, si se retrasan menos de una hora y media al mes. A partir de ese retraso, el plus va descendiendo.

CCOO destacó los avances logrados en materia de contrataciones. El convenio fija que la empresa sólo podrá contratar de forma eventual hasta un máximo del 20% de la plantilla, sin que computen como eventuales los aprendices y contratos de prácticas. La empresa se compromete también a que cuando venzan los contratos vigentes con empresas de trabajo temporal, los empleados prestados po éstas sean sustituidos por personal contratado directamente por Iveco-Pegaso.

Por su parte, fuentes de UGT consultadas por esta agencia indicaron no han suscrito el acuerdo porque "no es nuestro convenio, hay cosas que nosotros queremos y no vienen recogidas". UGT ha propuesto hacer un referéndum entre la plantilla de Iveco-Pegaso, que cuenta con 3.500 trabajadores en sus cuatro centros (Madrid, Barcelona, Valladolid y Mataró), para someter a su consulta el acuerdo.