En un comunicado, el sindicato instó a las empresas a utilizar más intensamente la contratación fija, porque para conseguir reducir la elevada temporalidad del empleo no basta con vaciar la gran bolsa de contratación temporal acumulada, sino que es imprescindible que no se vuelva a llenar.

Por tanto, las nuevas contrataciones también deben ser indefinidas, agregó el sindicato, ya que "no sólo es importante cuántos contratos indefinidos más se están haciendo, sino también cuantos temporales menos, y en este caso hay que mejorar los datos".

Por último, CCOO llama nuevamente la atención sobre la "negativa" evolución del empleo de las mujeres, con una reducción del paro significativamente menor que la producida entre los hombres.