En un comunicado, CCOO explica que el examen que tuvo lugar ayer domingo, se enmarca en el proceso de consolidación de 7.000 empleos temporales, pactado por el sindicato con la empresa postal e incorporado al reciente acuerdo sobre el II Convenio Colectivo de Correos.

En opinión de CCOO este acuerdo permitirá "mejorar la estabilidad de la plantilla" y "garantizar la gestión de las campañas de verano y navidad" con el fin de mejorar la calidad del servicio postal público.

En este sentido, UGT entiende que el sistema no es justo, por lo que interpuso una demanda con la intención de lograr la suspensión cautelar de la prueba selectiva, que finalmente no fue admitida.

"La decisión de la Audiencia Nacional, además de ratificar la plena validez de los acuerdos alcanzados, beneficia a los trabajadores que decidieron en su día optar por un puesto fijo en Correos y que con su masiva participación han rechazado las consignas de UGT y otros sindicatos minoritarios para bloquear el proceso", finaliza la central sindical