En un comunicado, CCOO afirma que no puede compartir una subvención al empresario que reincorpora a una mujer tras ser madre, cuando la propia ley prohibe el despido por maternidad. También critica que se dé el mismo beneficio con contratos temporales que con indefinidos.

CCOO reclama que se elimine el requisito de haber cotizado 180 días para acceder a la prestación por maternidad, así como que se considere cotizado el tiempo que se permanece de excedencia para el cuidado de hijos o famliares.