La central sindical añade, en un comunicado, que cuatro de estos jóvenes tenían entre 16 y 17 años, otros 11 no superaban los 19, 61 tenían entre 19 y 24 años y 108, edades comprendidas entre los 25 y los 29.

El departamento deSalud Laboral de CCOO señala que las principales causas de este alto índice de siniestralidad hay que buscarlas en las empresas de trabajo temporal (ETTs) y en los contratos temporales, que "se nutren fundamentalmente de jóvenes a los que ofrecen empleo precario, con contratos eventuales y unas condiciones de seguridad que no se respetan".

"Además", prosigue la nota, "los jóvenes cubren mucho trabajo a destajo, no reciben información ni formación sobre los riesgos que corren, y esto se traduce en una ccidentalidad muy alta, lo que unido a las especiales características de los adolescentes, como la falta de madurez física, fisiológica y psicológica, les hace más vulnerables frente a los siniestros".

Por estos motivos, recuerda que la normativa que protege al trabajador joven es muy clara, pues impide el trabajo nocturno a los menores de 18 años, así como la realización de horas extraordinarias y actividades insalubres, tóxicas, penosas o peligrosas, y resalta la necesidad de cumplir estas normas y as de prevención de riesgos laborales, que la mayoría de los empresarios desconocen o no aplican.