El sindicato señaló en un comunicado que ayer se reunió con la Administración Concursal, a la que transmitió la inquietud de los trabajadores de la compañía por la tardanza en la elaboración del plan.

CCOO afirma no entender que "la crisis financiera de la empresa se solucione exclusivamente con la amortización sistemática de puestos de trabajo", por lo que mantienen "la exigencia de que el Plan de Viabilidad deberá contemplar las medidas necesarias para dar continuidad al empleo en Martinsa- Fadesa y definir para el futuro una estructura optima de empleo".

Ayer se analizaron también las adscripciones voluntarias al ERE firmado el pasado día 4 de agosto, y ratificado por el Juzgado de lo Mercantil número 1 de La Coruña. En total, hubo 84 peticiones de baja, de las que la empresa ha aceptado 80, ya que los otros cuatro puestos los ha considerado necesarios para la continuidad del negocio.

En el caso de las aceptadas, se llevarán a efecto en el momento que el juez de lo mercantil acepte las bajas, si bien hay 14 peticiones que causarán baja el 31 de diciembre de 2008, en las mismas condiciones sociales y económicas que el resto.