En declaraciones a Servimedia, Benito apuntó que el objetivo último del pacto es el mantenimiento del empleo, evitar despidos traumáticos y garantizar la estabilidad.

Aunque el acuerdo contempla recomendaciones para la negociación de los convenios colectivos y no es de obligado cumplimiento, Benito cree que sus pntos se trasladarán a los acuerdos en cada empresa, aunque reconoce que puede haber casos aislados en los que, por ejemplo, se eliminen las cláusulas de revisión salarial.

El dirigente de CCOO se felicitó de que este acuerdo sirva para retrasar la reforma legal de la negociación colectiva y para demostrar al Gobierno que cualquier modificación "debe hacerse con los agentes sociales, porque de lo contrario sólo se generaría conflictividad".