Según Comisiones, "el hecho de que la duración del contrato por circunstancias de la producción y las condiciones del contrato a tiempo parcial hayan sido temas de negociación en las empresas, ha contribuidoconvertir cada vez más la política de empleo de las empresas en una cuestión de necesaria y permanente interlocución, con los representantes de los trabajadores".

Compromisos como la conversión a fijos del 66% de los empleos de formación que exceden de los límites fijados por la normativa, o la contratación como fijos de todos los eventuales, en algunas empresas como Vidrala, dan una idea de los acuerdos logrados en este sector.