Elvira presentó hoy en rueda de prensa un estudio elaborado por CCOO sobre La evolución del Mercado de Trabajo en los últimos seis años (1987-1992)", que destaca el fuerte aumento de la contratación temporal en los últimos años, ligado a una importante destrucción de puestos de trabajo fijos.

Según este estudio, el número de trabajadores con contrato temporal ha aumentado en 61.000 personas entre octubre de 1987 y octubre de 1992, mientras que los asalariados fijos han caído en 342.000 personas. Actualmente hay en España 3.103.900 trabajadores con contrato temporal, lo que spone el 34 por ciento del total de asalariados, frente al 15 por ciento en octubre de 1987.

Para Elvira, esta fuerte "precarización" del empleo obliga a modificar urgentemente las modalidades de contratación, restituyendo el efecto de causalidad en los contratos, de manera que a un puesto de trabajo fijo le corresponda un contrato fijo. CCOO es partidaria de quedar sólo 4 o 5 modalidades de contratación de las 16 que existen actualmente.

Elvira explicó que son las mujeres y los jóvenes los que paan el más alto precio en la contratación temporal. CCOO asegura que el aumento del empleo entre los menores de 25 años se ha conseguido a costa de disminuir el empleo fijo, como demuestra el hecho de que los contratos fijos entre jóvenes de menos de 25 años han descendido en 505.000 en los últimos seis años.

Según Elvira, hace seis años el 48 por ciento de los jóvenes tenía contrato temproal, frente al 86 por ciento de ahora, lo que significa que sólo 13 de cada 100 jóvenes tiene contrato fijo. En el olectivo entre 25 y 29 años, la contratación temporal afecta al 46 por ciento de los trabajadores de esa edad.

DISCRIMINACION DE LAS MUJERES

En el caso de las mujeres, la contratación temporal está todavía más extendida, de manera que una media del 39 por ciento tienen contratos temporales, frente al 31 por ciento de media en los hombres. El paro en este colectivo afecta al 24 por ciento, frente a la media europea de mujeres en paro, que es del 11,7 por ciento.

Elvira destacó que las mujeres seven sometidas a una doble discriminación, ya que a la "precarización" en este colectivo se suma eldistinto tratamiento en materia de salarios. Según la secretaria de Empleo de CCOO, las trabajadoras eventuales ganan un 53 por ciento menos que los hombres con contrato fijo y un 15 por ciento menos que los temporales.

Por comunidades autónomas, Castilla-La Mancha se encuentra a la cabeza en contratación temporal, con un 46 por ciento del total de trabajadores, seguida de Murcia (44,5) y Andalucía y Extrmadura (41,4 en cada caso), mientras en el lado opuesto se sitúa Madrid, con un 22,9 por ciento.

El estudio de CCOO analiza también la antigüedad de los trabajadores y señala que en los últimos cinco años el porcentaje de trabajadores con más de seis años de antigüedad en la empresa ha pasado del 60 al 45 por ciento. Salce aseguró que en estos momentos el 32 por ciento de los asalariados lleva trabajando en la empresa menos de un año.

Para Salce Elvira, estos datos demuestran que la reforma del mrcado de trabajo realizada en 1984 y la consecuente flexibilización del mercado de trabajo no ha servido para generar empleo, por lo que insistió en que "no tiene sentido el empecinamiento del Gobierno por flexibilizar el despido".

Elvira hizo hincapié en la necesidad de reformar las modalidades de contratación para frenar la alta "precariedad" e insistió en que hay que negociar las cuatro modalidades en las que ya había casi acuerdo (contrato de formación, prácticas, relevo y lanzamiento de nueva actvidad), y no mezclarlas con cosas nuevas como pretende el Ejecutivo, refiriéndose a la regulación de las empresas de trabajo temporal.

La secretaria de Empleo se mostró partidaria de eliminar el contrato temporal de fomento del empleo, pero siempre que se acote también el de obra o servicio y el de por necesidades de la producción. Elvira alertó del encadenamiento de contratos que se da en nuestro país, que lleva a que muchos trabajadores estén en la misma empresa con contratos temporales más de nueveaños.