La central señala que su objetivo es evitar que las ETTs y las agencias privadas de colocación "actúen coo una suerte de intermediario con ánimo de lucro", apoyadas en la actual legislación y cuyo funcionamiento sólo ha demostrado que se favorece la expansión de los empleos temporales y precarios.

Entre los factores que denuncia el sindicato figura la posibilidad legal de estas empresas y agencias de ceder trabajadores a otras compañías durante un periodo idéntico al que han contratado con el interesado. Esto, añade, genera discriminaciones, al percibir el trabajador cedido un salario inferior al de sus ompañeros en esa empresa por un trabajo de idéntico valor.

Comisiones denuncia que "las ETTs son objetivamente un factor de dualización del mercado de trabajo y de las condiciones de empleo, ya que sólo un 30% de los contratos que realizan superan el mes de duración".

Ante esta situación, el sindicato plantea introducir cláusulas de protección en los convenios colectivos para los contratos de cesión o puesta a disposición de otras empresas, vigilando el posible uso ilegal de estas modalidades ant situaciones de huelga, amortización de contratos de años anteriores, falta de autorizaciones administrativas, trabajos peligrosos o derechos de permisos y excedencias".