En un comunicado, el sindicato asegura que, a pesar de que la empresa ha registrado una "disminución en el consumo", esta situación es "consustancial a la situación económica que está atravesando el país", por lo que advierte que se opondrá al ERE "si no modifica sustancialmente la propuesta".

Además, CCOO "entiende difícilmente aplicables las condiciones de voluntariedad, universalidad y no discriminación" en el expediente de regulación, ya que las condiciones de edad y antigüedad de la plantilla que se exigen para acceder a las prejubilaciones "en modo alguno posibilitan alcanzar la cifra propuesta por la empresa".

CCOO exige que en la negociación de este ERE "se compaginen los intereses de la plantilla susceptible de acogerse a este tipo de medidas con los de la mayoría de la misma, que ni quieren ni pueden acceder a ellas".