A juicio del sindicato, esta actitud reflejaun "abuso contractual de los empresarios sobre las causas y alegaciones del despido expuestas", como demuestra el hecho de que en 1995 se produjeran sólo 19.500 sentencias por despido frente a 160.000 conciliaciones previas entre empresarios y trabajadores.

"El planteamiento de los portavoces de la patronal reclamando un poder judicial estrictamente robotizado es simple ideología", añadió CCOO, quien añadió que la simple alegación de necesidad no cabe en el ordenamiento jurídico español ni en el dereco laboral internacional.

También manifestó que la simple notificación de un preaviso al trabajador "no exime al empleador de justificar el motivo por el que se termina el contrato de trabajo", ya sea por causa económica, técnica, organizativa o productiva.