Para el sindicato que lidera Antonio Gutiérrez, el denominado contrato estable con indemnización por despido previamente pactado supone en realidad "una apuesta por conseguir descausalizar los despidos y, como consecuencia, evitar la improcedencia de los mismos dictaminada por los juzgados de lo social".

A su juicio, este tipo de contrato "reforzaría el carácter arbitrario y unilateral de la decisió del empresario, introduciría un factor más de desregulación en la salida del mercado de trabajo, reduciría la capacidad de tutela jurídica para el despedido y tendría como único objetivo abaratar los costes del despido, y no fomentar la estabilidad en el empleo".

CCOO cree que este tipo de mensajes que apuntan a una mayor desregulación del mercado laboral, cuando todavía no se han puesto en marcha las negociaciones con el Gobierno, "no pueden entenderse más que como un intento por enterrar la concertción social antes de que ésta haya empezado su andadura".

Esta central sindical advierte que apostar por una nueva reforma laboral que agudice aún más la de 1994 "sólo contribuiría a estimular el conflicto y la confrontación con los sindicatos", y muestra su confianza en que "el sentido común se imponga en el Gobierno y acabe rechazando las presiones de CiU y los cambios en la legislación laboral sugeridos por su Comisión Delegada de Asuntos Económicos".

CCOO insiste en que abaratar el despido nogenerará puestos de trabajo ni mejorará las condiciones del empleo, y asegura que el denominado contrato estable sólo empeorará la situación de los que tienen un empleo fijo y aumentará la precariedad.