Así lo trasladó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la presentación del balance de la negociación colectiva en 2023 elaborado por el sindicato, en el que se abordó la reducción de la jornada laboral que el Gobierno quiere acometer de 40 a 38,5 horas semanales este año y hasta las 37,5 horas en 2025.

“Vamos con todas las expectativas a la mesa de negociación”, aseguró, con el “deseo” de que exista una “negociación real y se explore un acuerdo”. Advirtió de que no negociarán “con las cartas marcadas” y avisó de que espera que la CEOE “no esté preparando el escenario del no por el no en una mesa que tiene recorrido”.

Asimismo, barajó la posibilidad de que pueda haber acuerdo, lo que a su juicio sería “muy positivo”. “Es posible llegar a consenso”, insistió, ya que “nuestra economía es más productiva con la digitalización”, y pidió “darle una oportunidad a la negociación”.

Sobre el control horario, que también abordarán en la mesa, la secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, defendió que “es evidente que hay que mejorar las pautas de control horario” e indicó que desde el sindicato están “por la labor” de profundizar en los elementos de control de los horarios.

Por último, Sordo avanzó que la carta enviada al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, desde CCOO, ha "tenido efecto" y desde el sindicato mantendrán contacto con el Gobierno. En ese sentido, eludió dar más detalles.