Este hecho se refleja en los datos de actuaciones del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha durante el primer semestre de este año que han convertido a la región en una de las menos conflictivas, laboralmente hablando, de todo el país.

La intervención del Jurado Arbitral permitió llegar a un acuerdo en el 43% de los casos, mientras que el resto se reparten entre las acciones desistidas (5%), las intentadas sin eecto (9%), las pendientes (11%) y en las que no se produjo avenencia (32%).

Unas cifras que invierten los resultados de la media nacional en la que cerca del 50% de los casos no llegan a acuerdos en los conflictos colectivos.

Así, el número de mediaciones del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, en este período, ascendió a 85, además de un arbitraje que se llevó a cabo en la provincia de Ciudad Real. Unas acciones en las que se vieron implicadas 2.589 empresas y 32.274 trabajadores.

En cuato a la casuística de los asuntos abordados por el Jurado Arbitral, 41 casos estuvieron relacionados con conflictos colectivos, 39 con huelgas y 5 con aplicaciones o interpretaciones de los convenios colectivos.

El sector que se vio más afectado por la intervención del Jurado Arbitral fue el del metal y los que menos solicitaron la mediación del Jurado Arbitral fueron el textil, la madera y el cemento y derivados.

Por provincias, Albacete fue la provincia con menor número de mediaciones del Jurad Arbitral, con un total de 7, mientras que Guadalajara fue la que más intervenciones necesitó, con 34 mediaciones. En Toledo se llevaron a cabo 19 mediaciones, en Ciudad Real 14 mediaciones, además de un arbitraje, y en Cuenca 11 mediaciones.