La sentencia, a la que tuvo acceso Servimedia, impone el pago de una multa de 25 millones por "daños morales" al comité de empresa y sendas sanciones de dos millones a los sindcatos regionales de CCOO y UGT de Hostelería.

El resto, unos 115 millones de pesetas, según estimaciones sindicales, corresponde a la compensación que la empresa tendrá que abonar a los trabajadores a los que no promocionó como represalia por su participación en los paros, lo que redujo su participación en las propinas.

La sentencia asegura que el Casino Gran Madrid realizó "prácticas contrarias al derecho de huelga y a la libertad sindical", al utilizar el sistema de promociones "como medida anthuelga".

El juez rechaza el argumento de la empresa en el sentido de que las huelgas intermitentes son ilegales y recuerda que la doctrina sentada al respecto por el Tribunal Constitucional establece que el empresario debe acreditar que los daños causados por los huelguistas van más allá "de lo que es razonablemente requerido por la propia actividad conflictiva".

El fallo judicial declara la legalidad de las huelgas realizadas por los trabajadores, tanto en las que pararon para reclamar un cambiodel sistema retributivo como en las que lo hicieron para pedir la readmisión de despedidos.

El Casino Gran Madrid readmitió posteriormente a todos los despedidos, después de que las magistraturas de trabajo dictasen 25 sentencias contrarias a la empresa, pero, más tarde, volvió a despedir al presidente del comité, Amador Escribano,

Escribano, que es miembro de la Ejecutiva de la Federación Estatal de Hostelería de CCOO, manifestó a Servimedia que el próximo 25 de setiembre se verá en los tribunals otra demanda por el cierre patronal que realizó el Casino Gran Madrid para frenar las huelgas.

A su juicio, el Casino podría verse obligado a pagar otros 120 millones de pesetas por los ingresos dejados de percibir por los trabajadores durante el "lockout", que los sindicatos UGT y CCOO consideran ilegal.