Los tipos de contratos temporales más habituales destinados a jóvenes fueron el eventual por circunstancias de la producción (5.024.480, el 41% de la contratación realizada a menores de 35 años) y el contrato por obra y servicio (4.073.195).

Las modalidades menos utilizadas fueron las de contratosindefinidos de fomento del empleo (147.995) e indefinidos de carácter ordinario (343.490).

El Boletín de Empleo Joven de UGT indica también que el 58% de los desempleados tiene menos de 35 años y que el tramo de edad más afectado es el que va de los 25 a los 29 años.

Aunque el sindicato considera que la situación española no es comparable con la francesa, porque no existe una modalidad específica de contratación para jóvenes, propone avanzar en el diálogo social para mejorar y fomentar la estabilidaddel empleo.