El pasado mes de marzo, la compañía Cap Gemini adquirió el compromiso socal de poner en marcha diferentes iniciativas tales como el acuerdo Inserta (proyecto de Fundación ONCE de crear 5.000 puestos de trabajo en el periodo 1997-2000 para personas con discapacidad en empresas ordinarias) y las relaciones comerciales con empresas del Grupo ONCE.

Según explicó Valls, el acuerdo Inserta, firmado entre Cap Gemini y Fundación ONCE, consiste en la puesta en marcha de un plan de dos años enfocado a la formación de 150 alumnos, con el objetivo de posibilitar su inserción en el muno laboral.

"Cap Gemini", añadió, "asumió el compromiso de encargarse de la Logística y Producción del Plan de Formación, y contratar a 50 de estas personas".

En la actualidad, la primera promoción formada por 60 alumnos (45 en Madrid y 15 en Barcelona) ha superado la etapa de formación básica con muy buenos resultados, dijo la responsable de la compañía

El plan de formación completo tiene una duración de nueve meses para cada promoción y se distribuye en cuatro grandes áreas: formación básic, área Host, área de Entornos Distribuidos y área de Software de Gestión.

El curso, que se divide en dos promociones de nueve meses cada una de ellas, constará de 850 horas lectivas sobre conocimientos de sistemas informáticos aplicados a la consultoría de empresas. Al final del curso 50 alumnos serán integrados en la plantilla de Cap Gemini.

El Grupo Cap Gemini es la mayor compañía europea de consultoría y servicios informáticos. Fundada hace 30 años, da trabajo a alrededor de 35.000 empleados e 16 países europeos, Estados Unidos y el Lejano Oriente.

En 1997 obtuvo unos ingresos de 510.957 millones de pesetas. Cap Gemini España S.A., cuenta en nuestro país con una plantilla de 1.200 trabajadores y facturó 8.000 millones de pesetas durante 1997.