En declaraciones a Servimedia, el consejero Jaime del Barrio señaló que el modelo retributivo actual ya no es el más adecuado para dar respuesta a las nuevas tendencias organizativas de la Sanidad, por lo que "es necesario introducir cierta flexibilidad, pero con criterios generales para todos los centros".

Estas propuestas formarán parte de a futura Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria, que será presentada el próximo mes de diciembre y remitida a las Cortes regionales en el primer semestre del próximo año "para que pueda entrar en vigor el año 2003".

El nuevo sistema retributivo formaría parte del modelo de carrera profesional que instaurará la Ley de ordenación, en la que están trabajando, y que contemplará no sólo los aspectos clínicos de las distintas categorías, sino también las tareas docentes o de investigación.

"Las fórmuas rígidas en las que nos movemos han hecho que hayamos perdido gente muy interesante en el sector sanitario, incluso profesionales a los que obligamos a hacer determinadas funciones cuando están cualificados para hacer otras. Por ejemplo, un jefe de departamento con 30 años de experiencia puede dedicar mejor su tiempo a planificar o a enseñar que a hacer guardias", agregó.

En su opinión, antes de que el Ministerio de Sanidad y Consumo elabore un modelo general para todo el Estado, las Administracione autonómicas establecerán el suyo propio, "que no diferirá mucho en lo esencial, porque tenemos realidades similares", dijo.

La actividad de la Consejería ha sido grande en el último año: a la Ley de Ordenación, se ha sumado la ley de creación del Servicio de Salud de Cantabria y la negociación de las transferencias.