Según el consejero de Hacienda, Ramón Espinar, la formación no es sólo impartir una serie de cursos, "es un concepto cultural que permite a las organizaciones adaptarse a las innovaciones y afrontar los cambio de una sociedad en constante evolución".

Entre los objetivos del plan figuran adaptar y adiestrar a los funcionarios en el uso de las nuevas técnicas, como la informática, para incrementar la operatividad y la eficacia en la gestión.

La CAM también pretende con este plan afrontar con éxito el desafío de la Administración ante la integración europea y "alcanzar el grado de operatividad, eficacia y eficiencia que la sociedad lleva desde hace tiempo demandando", según Espinar.

Los cursos de Inormática (32,3 por ciento), Idiomas (15,8), Gestión Administrativa (15) y los destinados a directivos y mandos intermedios son las "estrellas" del Plan de Formación 1992.

Por el contrario, las enseñanzas que ocuparán menos tiempo son las de Oficios y Servicios (8,4 por ciento), Relaciones Humanas (8,8), Formación Especializada (2,5) e Ingreso (2,5).

Según las previsiones de Hacienda, el mayor número de participantes corresponderán a las consejerías de Salud (23,9 por ciento), Educación y Cultura 15,9), Integración Social (14,6) y Cooperación (10,5).

Los departamentos de la Administración regional con menos participación serán los de Transportes (4,2 por ciento), Hacienda (6,2), Presidencia (7,1) y Economía (8,3).