Durante el acto de presentación del "Anuario sobre responsabilidad social empresarial en España", Caldera dijo que "la Ley de Igualdad apela a la responsabilidad social de las empresas para promover la distribución equilibrada" de tareas entre hombre y mujer, por ejemplo en su presencia en los consejos de administración de las sociedades.

"El día en que el 40% de los miembros de un consejo de administración sean mujeres, la responsabilidad social de las empresas avanzará más rápido", aseguró el titular de Trabajo, quien destacó la "sensibilidad" de las mujeres para "impulsar medidas de RSC".

Por otra parte, animó a las empresas a adoptar políticas de RSC más allá de lo que marca la legislación, porque "contribuye a la consolidación de un tejido empresarial más competitivo y eficiente".

El responsable de la cartera de Trabajo pidió también que no se confunda la RSC con el cumplimiento de las normas laborales y ambientales que recogen las leyes españolas. La RSC "no es una carga para las empresas, sino un elemento fundamental para fomentar la competitividad y la creación de empleo", señaló.

El ministro añadió que la responsabilidad social es compatible con la eficiencia empresarial, e instó a "desterrar esa vieja creencia y abogar por la idea de medidas de calidad y excelencia en un mercado competitivo".