Durante su intervención en unas jornadas de análisis sobre la reforma laboral, aprobada en el último Consejo de Ministros, Caldera señaló que "cambiar la situación de la mujer en el trabajo" en España, de forma que se eliminen los "obstáculos" para su igualdad, se ha convertido en uno de los principales objetivos de su ministerio.

No obstante, Caldera quiso suavizar su mensaje, al señalar que va mantener una postura "flexible" respecto a la aplicación de la Ley de Igualdad, a la que ha planteado objeciones la patronal CEOE, que considera que "resta competitividad y genera rigidez" para la economía española.

Caldera recordó que uno de los objetivos del Gobierno es incrementar, en los próximos años, la presencia de la mujeres en los puestos de dirección de las empresas hasta alcanzar la paridad. Según los datos del informe 2006 de la Fundación Encuentro, las mujeres con cargos ejecutivos en España representan en la actualidad cerca del 30% del total.

Por otro lado, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales lanzó un mensaje a las empresas para que asimilen la maternidad de las trabajadoras como una "auténtica inversión social".