En un comunicado, las cajas explican que pondrán en marcha un proyecto estratégico para el impulso de la gestión de los Recursos Humanos.

En este sentido, uno de los factores que se analizarán será la forma en que las cajas van a incorporar a su cultura de gestión de recursos humanos las mejores prácticas mundiales que les permitan competir "mejor, incrementar la calidad de sus servicios y aumentar su productividad y eficiencia".

Entre estos factores se encuentran la capacitación y la adaptabilidad a entornos cambiantes o las mejores fórmulas de remuneración, así como la transparencia en la gestión y la retención del talento.

Uno de los objetivos de las cajas con esta iniciativa es consolidarse como las empresas más atractivas para el desarrollo de la carrera profesional.