El acuerdo, firmado por el director gerente de la Obra Social de Caja Madrid, Carlos M. Martínez, y el presidente de Feaps, Pedro Serrano, comprende las siguientes acciones: elaborar material de formación para los dirigentes de las asociaciones Feaps y editar documentos técnicos de carácter práctico para impulsar la calidad de Feaps.

Asimismo, pretende consolidar una red de calidad Feas con representantes de todas las federaciones e impulsar la gestión del conocimiento en el ámbito de la calidad.

Según explicó el presidente de Feaps, Pedro Serrano, el objetivo de este plan de calidad es implantar en todas las organizaciones y servicios la cultura de calidad y mejorar la calidad de vida de los discapacitados intelectuales.

También destacó que Feaps dio prioridad a este objetivo hace ya cinco años e inició su desarrollo con la elaboración de unas pautas de calidad que están recoidas en los ocho manuales de buena práctica, patrocinados por Caja Madrid y Fundación ONCE.

Estos manuales fueron elaborados por 600 profesionales para volcar en sus páginas las experiencias y las conclusiones que la organización extraída después del intercambio y la investigación.

Para Carlos M. Martínez, este tipo de acuerdos "son para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, lo cual nos orgullece a todos y especialmente a la Obra Social de Caja Madrid".

"Eneste año de nuestro tercer centenario", explicó Martínez, "pretendemos dar continuidad al acuerdo firmado en el 99 y que lo único que pretende es facilitar la integración social de los discapacitados intelectuales y su inclusión laboral".

Feaps ha cumplido 38 años de vida y su misión es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Con 84.000 atendidos en sus 2.200 centros repartidos por todas las comunidades autónomas, 235.000 asociados y 15.000 profesionales es la primera ONG española en atención directa de este colectivo.