Según informó la entidad de ahorro, este programa parte de su visión de de convertirse en una caja mejor y quiere dar una respuesta concreta a las nuevas necesidades que demanda la sociedad.

El "Programa Equilibrio" pretende ser, además, un instrumento de atracción y retención del talento, que incide fundamentalmente en seis aspectos: la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo personal y profesional, la igualdad y el liderazgo.

Entre las 35 medidas propuestas, destacan la contratación indefinida desde el principio; la flexibilidad horaria y el teletrabajo; el permiso de hasta un mes para futuras madres antes del alumbramiento; el permiso de cinco días por adopción internacional y por recuperación tras un aborto; y ayudas en caso de padecer alguna adicción o violencia de género, entre otras.