El pacto implica que la empresa tendrá que decidir sobre el futuro de los trabajadores en prácticas cuando se cumpla un año desde su llegada a la entidad.

Según UGT, en la actualidad cerca del 50% de los trabajadores en prácticas de la entidad, más de 1.000, llevan más de un año en la empresa, por lo que en tres meses podrían pasar a ser indefinidos. El sindicato valora este "avance hacia la estabilidad del empleo".