Según informó el sindicato después de constituirse la mesa de negociación este lunes, la dirección de la empresa entregó en el encuentro la memoria que motiva el despido colectivo por causas económicas, productivas y organizativas.

La afectación tiene una distribución diferente tanto por zonas geográficas como por áreas productivas.

“UGT analizará la posibilidad de frenar el ERE y en caso de no ser posible negociará la máxima disminución del número de personas que puedan verse afectadas, maximizando al tiempo las medidas que compensen la situación de los afectados”, afirmó el sindicato, que pidió “garantizar” las condiciones laborales de la plantilla que permanezca.

El ERE se anunció en abril y la próxima reunión tendrá lugar el día 20 de este mes.

Avatel es el quinto operador nacional con una plantilla cercana a los 3.000 trabajadores. Su caso se suma al de otras empresas del sector como Telefónica, que también ha acometido un ERE que ha supuesto la salida de unos 3.400 trabajadores. Los sindicatos están expectantes ahora también ante el impacto que pueda tener en el empleo la fusión de Orange y MásMóvil por un lado, y la compra de Vodafone España por el fondo británico Zegona.