"La actitud clasista y discriminatoria que mantiene la Comunidad de Madrid respecto a sus trabajadores está generando en la sanidad madrileña una clara distinción de profesionales de primera y de segunda clase", denuncia en un comunicado la secretaria autonómica de SAE, Rosa Catalina Audije.

"Existe una parte de los profesionales a quienes se les aplica la legislación vigente, permitiendo de esta manera que médicos y diplomados de enfermería puedan tener su desarrollo y carrera profesional", continúa Audije, quien subraya que "a pesar de que la citada legislación reconoce este mismo derecho a los auxiliares de enfermería, no se les aplica.

Según SAE, "esta discriminación la padecen cerca de 50.000 trabajadores" porque afecta a todo profesional de la sanidad madrileña que no sea médico o diplomado en enfermería y que dependa de la Consejería de Sanidad o de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.

"Existen varios acuerdos firmados por parte de la Comunidad de Madrid en los que se reconoce el derecho de todos los profesionales a su desarrollo profesional. Sin embargo, todavía no se han desarrollado", continúa el citado sindicato, que exige "una respuesta clara" para esta situación a la dirección general de recursos humanos de la consejería de sanidad.