Este acuerdo sustituye al anterior modelo de negociación colectiva articulado y de libre adhesión, en el que coexistían Autoridades Portuarias sujetas al Convenio Marco y otras que no se sumaron.

El convenio, que tendrá una vigencia de 6 años, contempla la implantación de un sistema retributivo flexible, posibilitando su aplicación de forma adaptada a las necesidades de cada puerto y vinculándose al desarrollo profesional y a resultados.