El incremento pactado en abril fue cuatro décimas superior al acordado en marzo, cuando la subida salarial se situó en el 3,39%.

Sin embargo, la mayoría de estos convenios incluye una cláusula de revisión salarial que garantiza que el incremento de los sueldos al finalizar el año será, por lo menos, igual que la subida de la inflación.

De esta forma, la subida salarial pactada se incrementa al finalizar el año, cuando se revisa en función del IPC registrado en noviembre, que es el que habitualmente se utiliza para éste cálculo.

Por ejemplo, en 2007, el incremento salarial pactado hasta diciembre fue sólo del 3,06% pero, cuando entraron en funcionamiento las cláusulas de revisión, la subida alcanzó el 4,16%, seis centésimas más que la inflación registrada en el mes de noviembre de ese año.

Por su parte, la jornada laboral pactada en los convenios registrado en abril fue de 1.747,5 horas anuales, tres horas y media más que en los convenios firmados hasta marzo.

En los cuatro primeros meses del año, el número de empresas que han renovado su convenio o que han firmado uno nuevo fue de 765.900, en las que trabajan un total de 6.593.000 de empleados.

Del número total de convenios, 1.999 son de empresa, que afectan a 602.300 trabajadores. Los convenios de ámbito superior a la empresa, como los sectoriales, fueron 732 y afectaron a 5.990.600 trabajadores.

En cuanto al aumento salarial, entre los primeros se sitúa en el 2,79%, mientras que en los de ámbito superior a la empresa es del 3,49%. Por lo que respecta a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta es de 1.709,9 horas anuales, y en los de otro ámbito es de 1.751,3.