Soderman ha defendido la conveniencia de elaborar un códigode conducta administrativa, ya que la falta de transparencia es uno de los fallos más presentes (representan el 23% de las denuncias) de las instituciones europeas.

Hasta el momento, sólo la Agencia Europea para la Evaluación de los Medicamentos (EMEA) y el Centro de Traducción de organismos de la UE han adoptado un código de buena conducta.

Por otra parte, Soderman se ha opuesto a la propuesta del comisario encargado de la Reforma Administrativa, Neil Kinnock, de que el reclutamiento de personalse haga a través de una agencia privada.

Además, ha abogado para que los candidatos a puestos en las instituciones de la UE puedan tener acceso a la copia corregida de las pruebas escritas, a partir de julio del año 2000.