Este estudio compara las remuneraciones del Insalud, Osakidetza (País Vasco), Osasunbidea (Navarra), Servasa (Valencia), Sergas (Galicia), ICS (Cataluña), SCS (Canarias) y SAS (Andalucía).

Del mismo se concluye que un ATS de Atención Epecializada del Insalud cobra hasta 700.000 pesetas brutas anuales menos que otro empleado de la misma categoría del Servicio Vasco de Salud.

El personal de enfermería de asistencia especializada del Insalud percibirá durante 1995 un total de 2.567.334 pesetas brutas, sin contar guardias ni turnos, por los 3.264.258 pesetas que gana un ATS del Osakidetza o los 3.044.386 pesetas que gana uno del Osasunbidea.

Los restantes servicios autonómicos de salud ofrecen unas nóminas al personal de enfermerí por debajo de los 3 millones de pesetas. El ICS de Cataluña, por ejemplo, paga a sus ATS de hospital 2.896.518 pesetas brutas anuales; el SAS (Andalucía) 2.828.572 pesetas; el SCS (Canarias) 2.689.734; el Sergas 2.681.238 pesetas y el Servasa 2.681.022 pesetas.

En los servicios de Atención Primaria las diferencias entre los profesionales de los diferentes servicios son menores, y el Insalud paga a sus empleados lo mismo que los servicios de salud valenciano y canario, algo más de 2.560.000 pesetas. Los empleados de Atención Primaria de Osakidetza y Osasunbidea son también los mejor pagados, con unas retribuciones de 3.150.284 y 3.044.386 pesetas anuales, respectivamente. Los sueldos de los demás servicios oscilan entre 2.828.572 pesetas del SAS y las 2.679.262 pesetas del Sergas.

Un caso aparte son los ATS/DE empleados en el Instituto Catalán de Salud, que aunque reciben a priori una cantidad de 2.185.358 pesetas, la aplicación del complemento 'de destino', exclusivo del personal de Atención rimaria y de cuantía variable, pone a los profesionales del ICS al nivel salarial de sus compañeros mejor remunerados.