Por su parte, un 23,5% de los partícipes de planes de empleo y un 18% de partícipes de planes individuales efectuaron aportaciones superiores a los 900 euros.

Mientras, las aportaciones realizadas por discapacitados y mayores de 52 años representó el 0,57% del total de las realizadas a planes de empleo, el 1,5% de las efectuadas a planes asociados y el 1% a planes individuales.

El patrimonio gestionado por los fondos de pensiones ha crecido un 17% respecto al año 2004. De esta cuantía, 74.686 millones de euros (el 39% del total) corresponde a planes de empleo y el 61% restante a planes personales (individuales y asociados).

Las inversiones de ese patrimonio se concentran especialmente en la renta fija, con un 66,1% del total de las inversiones, si bien, como en años anteriores, se aprecia una continuada tendencia a su disminución.

El número de partícipes de todas las modalidades de planes de pensiones crece un 10,2%, si bien deben tenerse en cuenta las posibles duplicidades que pudieran existir en dicha cantidad, por la posibilidad de pertenecer a más de un plan de pensiones. La mayoría corresponden a suscriptores de planes individuales, en concreto el 82% del total de personas incluidas en el sistema.

PRESTACIONES

Además, las prestaciones pagadas durante 2005 han crecido un 24,5% respecto del ejercicio anterior, y en un 83,2% corresponden a prestaciones pagadas por la contingencia de jubilación.

En relación al número de planes de pensiones, el mayor crecimiento (7,3%) corresponde a los planes de sistema individual, frente a los planes de empleo, que suponen casi el 59% del total de planes inscritos a 31 de diciembre de 2005.

A finales del pasado año 2005 había 1.884 planes de pensiones de empleo, un 1,3% más que el año anterior. En total, 6.896 empresas fueron promotoras de planes de empleo, lo que supone un incremento del 12,2% con respecto al año 2004.