Ballabriga señaló hoy en rueda de prensa como principales hitos la conclusiones de la subcomisión de parlamentaria sobre responsabilidad social, las conclusiones del Foro de Expertos creado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y el proyecto de ley de gestión del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

De igual forma, señaló la importancia de la decisión tomada ayer por la comisión de control de BBVA Fondo de Empleo, el fondo de pensiones de los empleados de la entidad financiera, que aprobó la integración de los criterios de Inversión Socialmente Responsable (ISR) en la totalidad del patrimonio gestionado.

Esta medida adoptada por la mencionada comisión, en la que están representados los sindicatos CCOO, UGT, Confederación de Cuadros y CGT, fue promovida por el área de RSC del banco y la gestora Gestión de Previsión y Pensiones (GPP).

El Fondo de Empleo de BBVA es uno de los mayores planes de empleo de España, con un patrimonio de 2.100 millones de euros y más de 41.000 partícipes, según informa la entidad bancaria.

Con esta medida, el fondo de Empleo de BBVA asume al 100% los principios de Inversión Socialmente Responsable promovidos por Naciones Unidas hace un año.

Los criterios de ISR suponen incorporar, en el análisis de la toma de decisiones de inversión, el impacto de factores medioambientales, sociales y de gobierno corporativo.

Por su parte, la gestora GPP, la entidad que gestiona estos fondos, también ha asumido los principios de Naciones Unidas de ISR, y se propone incluir estos criterios en la gestión de los fondos que maneja.

En este sentido, Alvaro Elice, responsable de la mencionada gestora, señaló que no se excluirán inversiones sobre aquellas empresas que no sean totalmente responsable, con las cuales se establecerá foros de dialogos para promover estrategias de responsabilidad social.

Para llevar a cabo este análisis, la gestora contará con el asesoramiento de Innovest Strategic Value Advisors, y un equipotécnico específico.