La presidenta de IBM considera que la responsabilidad social debe de estar incluida en la cadena de creación de valor de las empresas, y no tiene que ser ajeno a las estrategias empresariales.

En este sentido, dijo que la responsabilidad social es un valor asociado a los activos intangibles de las compañías, y que es un elemento valorado por los propios empleados cuando se plantea en las áreas de recursos humanos la retención de los talentos.

Para Moraleda, las empresas tienen que medir cuál es el impacto que producen las acciones de las compañías en los entornos en los que operan, y en función de dichos impactos valorar cuáles son las estrategias de responsabilidad social.

En este sentido, resaltó el trabajo que esta realizando la compañía norteamericana en los campos de educación y de la investigación, con el apoyo a programas que se desarrollan en colegios de primaria y segundaria; y el apoyo al desarrollo científico gracias a la cesión del uso de ordenadores para la computación de cálculos en proyectos de investigación internacional.

Por último, Moraleda se refirió a las políticas anticorrupción que tiene desarrolladas la entidad, las políticas de igualdad de género, o la renuncia del uso de material genético en los procesos de recursos humanos internos y de acceso a la multinacional.