El líder de UGT se expresó de este modo a preguntas de los medios en el marco de unas jornadas sobre derechos Lgtbi organizadas por el sindicato, donde abrió así la puerta a que la negociación se amplíe, después de que los sindicatos y Yolanda Díaz defendieran en las últimas semanas que la negociación debería estar culminada antes de las vacaciones de verano.

Ahora, y en aras de agotar las posibilidades de alcanzar un acuerdo tripartito, el Ministerio de Trabajo presentará a los agentes sociales una nueva propuesta normativa, mientras que Álvarez explicó que son los empresarios los que se “han situado en esos plazos, no nosotros”.

“Vamos a dar tiempo, vamos a ver si contestan a las preguntas clásicas, a las preguntas necesarias para avanzar. Nosotros estamos dispuestos a discutir las contrapartidas que pide la patronal”, agregó Álvarez quien, eso sí, comentó que para ello es necesario que primero la CEOE diga si está dispuesta a aceptar la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales.

Asimismo, avisó de que “todos sabemos más de lo que decimos” porque ha habido dos mesas de negociación: la bipartita (patronal y sindicatos) y la tripartita (con el Ministerio de Trabajo).

Finalmente, censuró las “falacias” que se están diciendo sobre la reducción de la jornada laboral y defendió que se trata de una medida que, lejos de perjudicar a la economía, mejorará la productividad.